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核心价值

我们的文化和核心价值是不可言传的;只有身处 MOGAS 你才能切实体会。

每个员工都切身对他们积极的态度,高度的责任感和使命感进行承诺,同时也表达了他们想要有效沟通的愿望。

公司领导通过亲身实践来传播公司的核心价值,每天在工作中,在处理面对各种问题中亲身实践着公司的相关文化,以身作则,将富有感染力的企业文化和价值观传递给每一个人
。 不需要死记硬背华丽的词藻,也不需要记忆先人的一字一句,我们允许团队中的每名成员践行他们自己的价值,同时将个人的愿景和想法以及符合个人的核心价值观进行充分的应用
。 这样一来我们就得到了他们的情感承诺。在每一天每一分钟的工作中,在践行个人价值的同时,你都在获得情感承诺。 女士们先生们,在 MOGAS,我们拥有的是个人和团队的双重情感承诺,也正是这些使我们的工作体验达到了绝佳的状态。

V. Louis MOGAS
董事长、所有者和创始人

MOGAS 四大核心价值

1973年5月时任MOGAS工厂的创始人Louis Mogas创立了公司的核心价值,并一直沿用至今。它是我们一切事务的行动基石,同时也是我们公司商业行为的动力和准则。随着时间的推移,我们也进行了多次的修订和重新评估,以此来反映MOGAS在各个阶段的重要职则,以及其独特使命。

MOGAS的核心价值包括:

  • 坚持以客户为中心
  • 包容改变
  • 充满热情
  • 做正确的事情
  • 态度

    • 在 MOGAS 只有一个团队……而你就是其中一员。
    • 自愿和积极的态度是 MOGAS 员工的首要特征。
    • 保持无畏——如果从不犯错,说明你还没有做出足够多的决策。
    • 工作要有紧迫感——积极响应客户、供应商和同事。
    • 让工作变得有趣
  • 权利 / 职责

    • 每个人都是某些领域的 CEO。
    • 在 MOGAS 你的理想没有极限。
    • 当你意识到一个问题,立即去解决它——不要试图躲在在远处解决。
    • 如果屋子里有条蛇,不要成立什么问题解决委员会——直接杀死它。
    • 如果你对工作没有激情:改变公司、改变自己或换个工作。
  • 诚信 / 诚实

    • 做一个可信、忠诚的人,要信守承诺。我们的员工、客户和供应商需要我们这样做。
    • 做正确的事。若有疑问,就不要做。
    • 质量很重要——质量永远都能取胜。
    • 讲事实。公司需要开诚布公的诚实沟通,这样才能使我们在撞到冰山前发现问题。
    • 人比利益更重要。
  • 沟通

    • 沟通、沟通、再沟通
    • 跨部门沟通。解释沟通对于彼此成功的重要性。